Réussir ses entretiens annuels et professionnels

Publics

Objectifs

A l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de préparer, conduire et exploiter les entretiens annuels et professionnels dans le respect du cadre légal, afin d’en faire un outil de management, d’évaluation et de communication au service de la performance et du développement des compétences.

Les compétences qui seront mises en pratique sont définies comme suit :

• Analyser la finalité, les enjeux et le cadre légal des entretiens annuels et professionnels.
• Définir des objectifs annuels et des critères d’évaluation cohérents avec les missions du collaborateur.
• Conduire un entretien annuel et professionnel et le transformer en outil de management et de communication.

Points clés

• Connaître les objectifs et le cadre des entretiens
  • Identifier les enjeux des entretiens annuels et professionnels
  • Connaître le cadre réglementaire des entretiens annuels et professionnels
  • Identifier et comprendre les dispositifs de formation à évoquer lors de l’entretien professionnel
•  Préparer et conduire efficacement les entretiens
  • Organiser la préparation de l’entretien
  • S’approprier les différentes étapes des entretiens
  • Travailler sur la notion de compétences (savoir, savoir-faire, savoir être)
  • Adopter la bonne posture pour conduire ses entretiens
  • Tenir compte des différents profils de son équipe
  • Savoir fixer des objectifs SMART et les évaluer
  • Savoir gérer les situations délicates