Contribuer à la gestion de l'entreprise avec CCE

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Objectifs

A l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable d'évaluer l'activité et la rentabilité de l'entreprise et élaborer des tableaux de bord pour suivre le résultat.

A l'issue des épreuves de certification (cf. modalités d'évaluation), le bénéficiaire sera amené à valider les compétences suivantes :

• Analyser des documents comptables et la situation de l'entreprise
• Evaluer l'activité et la rentabilité de l'entreprise
• Concevoir des outils et des indicateurs de suivi et de gestion de l'activité de l'entreprise

Points clés

1/ Analyse financière, des documents de l’entreprise et de son environnement

• Structures juridiques, statut social des dirigeants et statut fiscal de l’entreprise et incidences sur la présentation des comptes
  • Les différentes structures juridiques de l’entreprise
  • Les statuts particuliers SCOP, Holdings, Microentreprise, SCI
  • Le statut fiscal et social du dirigeant
  • Le statut fiscal de l’entreprise
• Le compte de résultat, la formation du résultat
  • Le résultat d’exploitation
  • Le résultat courant avant impôt
  • Le résultat net
• Le bilan comptable de l’entreprise
• Principes et objectifs d’élaboration du bilan
• Les différents postes du bilan
• Les informations de l’annexe de la liasse fiscale
• Les amortissements et réserves : signification économique, incidences financières comptables et fiscales
• Gestion de trésorerie
• La structure du bilan fonctionnel
• Les emplois : Actif
• Les ressources : Passif
• Le fonds de roulement : FR
• Le besoin en fonds de roulement : BFR
• La trésorerie
• Le calcul des ratios « crédit clients », crédit « fournisseurs », rotation des stocks

2/ Evaluation de l’activité de l’entreprise (contrôle de gestion)

• Calcul et commentaires des ratios de gestion : les soldes intermédiaires de gestion
  • Les soldes intermédiaires de gestion
    • La marge commerciale
    • La valeur ajoutée
    • L’excédent brut d’exploitation
    • La capacité d’autofinancement
• Outils d’aide à la décision : seuil de rentabilité et calcul du coût de revient
  • Le seuil de rentabilité : charges variables, charges fixes, calcul du chiffre d’affaires point mort et du chiffre d’affaires efficient
  • Le prix de revient horaire : calcul des heures travaillées, productives et facturables, détermination du coût horaire et du prix de vente
• Analyse des coûts et répartition des charges
  • La notion de charges directes et charges indirectes
  • Le calcul de la marge sur coûts directs
  • L’établissement d’un compte de résultat par activité, par secteur, par produit
  • Les reclassements à opérer : sous-traitance, crédit-bail, intérim

3/ Le suivi de l’activité financière et le plan de trésorerie           

• Elaboration des tableaux de bord pour suivi de résultat
  • Les tableaux de bord opérationnels
  • Les caractéristiques d’un tableau de bord de gestion efficace
  • Les indicateurs de gestion mensuels
  • Le budget des charges fixes annuelles
  • Le résultat mensuel
• Le plan de trésorerie mensuel
  • Principe d’élaboration : recettes, dépenses, incidence de la TVA
  • Mise en place d’un plan de trésorerie permettant d’anticiper le solde en banque mensuel
• Le reporting auprès des acteurs concernés

Passerelles : inexistantes

Durée totale : 39 heures, comprenant 5 jours de formation (soit 35 heures par participant) et 4 heures dédiées à la préparation et au passage de la certification CCE.

La certification nécessite une assiduité à l'ensemble de la formation ainsi qu'un engagement et un travail personnel.

Modalité d'assiduité :

La présence du participant est obligatoire sur l'ensemble des séquences prévues au programme. Toute absence doit être justifiée par écrit. Les absences non justifiées (sauf cas de force majeure) ne peuvent pas être comptabilisées dans le service fait et peuvent entraîner une réduction ou une annulation de la prise en charge.

Coût pédagogique : 2150 euros net de taxes par personne.

Selon le statut du bénéficiaire, cette formation peut être financée par le Compte Personnel de Formation (CPF), un financement employeur ou un opérateur de compétences (OPCO) sous réserve des conditions d'éligibilités propres à chacun des dispositifs.

Certification :

• Libellé de la certification : "Contribuer à la gestion de l'entreprise"
• Certificat de Compétences en Entreprise - CCE
• Code Répertoire Spécifique : RS5373
• Certificateur : CCI France
• Date d'enregistrement de la certification : 17/03/2021
• Date d'échéance de l'enregistrement : 17/03/2026