Reussir ses recrutements

Publics

Objectifs

• Découvrir une méthode simple de recrutement en 6 étapes (fiches pratiques)

Points clés

Le processus de recrutement, la démarche chronologique

• Le besoin
  • Quels sont les enjeux ?
  • Le recrutement est-il justifié, nécessaire ?
  • Définir le besoin
• Le poste à pourvoir
  • Identifier les missions, les tâches, le cadre de travail
  • Définir le poste
• Le profil
  • Il n’y a pas de profil type, il doit être adapté au poste
  • Définir le profil
• La recherche de candidats
  • La prospection interne
  • La prospection extérieure
  • Quelques outils d’aide
• L’entretien d’embauche
  • La recherche d’information
  • La recherche d’adéquation avec le poste
• L’intégration
  • La communication interne
  • L’accompagnement
  • Le suivi