Gérer la paie

Publics

Objectifs

• Connaître et anticiper les principales obligations juridiques en matière sociale
• Gérer efficacement les obligations en matière d’IRP
• Connaître les bases des obligations en matière de formation professionnelle
• Maîtriser les risques pour l’entreprise et l’employeur
• Etre capable d’élaborer les bulletins de salaire et déclarations sociales

Points clés

Traiter et enregistrer la paie 

• Vérifier régulièrement l’évolution de la réglementation sociale
• Suivre et contrôler les éléments variables du salaire avec les outils mis à disposition
• Évaluer les éléments du salaire brut et net à payer
• Traiter les congés payés, les absences à intégrer dans la paie
• Enregistrer les fiches de paie dans le livre des salaires, dans le respect des procédures internes
• Effectuer un contrôle systématique des éléments de la paie, corriger les écarts ou anomalies et les transmettre à la personne appropriée
• Classer l'ensemble des documents relatifs à la paie

Traiter les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires

• Calculer les bases de calcul des cotisations sociales salariales et patronales, obligatoires et non obligatoires, selon les dispositions légales en vigueur
• Établir les déclarations annuelles sociales et fiscales relatives à la Paie selon les normes et dans les délais
• Classer régulièrement les déclarations sociales et fiscales sur salaires

Traiter le paiement des salaires 

• Préparer et enregistrer les avis de paiement des salaires
• Traiter les versements dus aux salariés dans les délais spécifiés par l'organisation
• Répondre aux questions des salariés concernant la paie
• Classer toutes les informations relatives à la paie
• Traiter toutes les demandes des salariés relatives à la paie de façon confidentielle