Construire le plan de développement des compétences
réf. RHU0047
1 jour
Pratique de l’entretien annuel ou d’évaluation
fiche pédagogique
Publics
Pour toute personne ayant à intervenir dans le processus de mise en place et de réalisation des entretiens professionnels et ayant à élaborer le plan de formation (Dirigeants, Services RH)Objectifs
Être capable de :
- Favoriser le parcours de formation de tous les salariés en structurant son organisation interne
- Evaluer et définir les besoins en compétences de l’entreprise
- Adapter les solutions RH aux besoins en compétences
- Gérer et conduire le plan de formation
Points clés
Définir la notion de compétence
Décrire efficacement les fonctions, métiers et postes de l’entreprise
Pratiquer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
La définition des besoins
Gérer les compétences par la formation
Construire son plan de formation