Mettre en place une démarche RSE
réf. QUA0079
2 Jours
fiche pédagogique
Publics
Pour toute personne concernée par la mise en place d’une démarche RSEObjectifs
• Comprendre ce que représente la responsabilité sociétale pour l’entreprise.• Définir les avantages d’un engagement RSE et ses limites.
• Acquérir les méthodes et les outils permettant la mise en œuvre d’un projet RSE dans l’entreprise
• Instaurer et coordonner une démarche RSE sur la base de l’ISO 26000
Points clés
Définir la responsabilité sociétale
• Connaître les thématiques couvertes par le RSE
• Découvrir les questions centrales du référentiel ISO 26000
• Identifier et dialoguer avec les parties intéressées
Pourquoi la Responsabilité Sociétale
• Définir les motivations des entreprises qui s’engagent
• Identifier les attentes des clients
• Relever les freins et limites à la démarche
Mettre en œuvre la RSE en entreprise
• Démarrer un projet RSE, définir les étapes
• Comment réaliser un état des lieux pour identifier ses priorités
• Définir et mettre en œuvre un plan d’actions
• Les indicateurs de reporting de la RSE sur les champs sociaux, sociétaux et environnementaux
• Les outils de valorisations disponibles. Les coûts
• Articulation avec les démarches Qualité, Sécurité, Environnement
• Les apports et les complémentarités
Mise en œuvre à partir d’un cas
• Analyse de la situation d’une PME
• Réalisation partagée d’un diagnostic
• Réalisation d’un plan d’actions
Définir
• le processus d’identification des parties prenantes au travers de l’ISO 26000
• la notion de changement climatique et de ses conséquences sur le fonctionnement d’une entreprise et sur le quotidien de chaque salarié dans sa propre vie
• comment impliquer chaque salarié, au travers d’une politique de RSE, et valoriser l’offre de son entreprise ou de sa collectivité