Savoir décrypter l'actualité sociale

réf. RHU0041

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4 Jours

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Pas de prérequis nécessaire

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fiche pédagogique

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Publics

Pour tous les décideurs RH, responsables paie, responsables formation, correspondants RH, comptables et experts-comptables
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Objectifs

Etre capable :

  • D’intégrer les évolutions légales sociales dans la gestion du personnel
  • D'Anticiper les enjeux de leurs applications
  • De savoir trouver les sources d’informations utiles
  • De maîtriser les risques pour l’entreprise et l’employeur
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Points clés

Module 1 : Les clauses du contrat de travail
Durée : ½ journée (17 mars 2020 matin à Saintes)

Connaitre les clauses du contrat de travail :
• clause de non-concurrence
• clause de dédit formation
• clause d’exclusivité
• clauses jugées illicites…

Module 2 : Les institutions Représentatives du Personnel (IRP)
Durée : ½ journée (15 avril 2020 matin à Saintes)

Connaitre et pouvoir mettre en place les différentes évolutions en matière d'Institutions Représentatives du Personnel (IRP) après les réformes

Module 3 : La rupture des contrats de travail
Durée : ½ journée  (14 mai 2020 matin à Saintes)
Sécuriser la rupture des contrats de travail :
• rupture conventionnelle
• licenciement individuel
• licenciement économique
• rupture conventionnelle collective...

Module 4 : L’emploi de travailleurs en situation de handicap
Durée : ½ journée (16 juin 2020 matin à Saintes)

• Remplir son obligation d’emploi de travailleurs en situation de handicap
• Les accueillir et les intégrer dans l’entreprise

Module 5 : Le règlement intérieur
Durée : ½ journée  (15 septembre 2020 matin à Saintes)

• Savoir élaborer un règlement intérieur
• Appliquer efficacement le droit disciplinaire

Module 6 : Le contrôle URSSAF
Durée : ½ journée  (15 octobre 2020 matin à Saintes)

• Préparer un contrôle URSSAF
• Gérer le suivi après le contrôle

Module 7 : L’apprentissage
Durée : ½ journée  (19 novembre 2020 matin à Saintes)

• Maîriser les nouveaux enjeux de l’apprentissage
• Connaître l’environnement de la formation professionnelle

Module 8 : La sécurité au travail
Durée : ½ journée (18 février 2020 matin à Saintes)

Comprendre l’obligation de résultat pour l’employeur

INTER
INTRA
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