Devenir Référent Santé Sécurité du Travail en entreprise

Publics

Objectifs

A l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de :

• Identifier et appliquer sa mission de salarié compétent dans les activités de protection et de prévention des risques professionnels (article L4644-1 du Code du Travail)

Points clés

Module 1 : Initiation à la prévention des risques professionnels

• Les enjeux de la prévention des risques professionnels
  • Impact des Accidents du travail (AT)
  • Impact des Maladies Professionnelles (MP)
• Le rôle et les responsabilités du Référent Santé Sécurité au Travail
• L’animation de la politique de prévention
• Les règles et obligations de la santé et sécurité au travail
  • Les notions de devoir et d’alerte et de droit de retrait du danger grave et imminent (DGI)
  • Les formations réglementaires en santé sécurité au travail
    • Les formations obligatoires
    • Les autres formations ou sensibilisations réglementaires et leurs rôles
  • Les affichages obligatoires
  • Les documents obligatoires
• Les acteurs de la prévention des risques
  • Le rôle du service de médecine de prévention et services de santé
  • Les principales missions du Comité Social et Economique (CSE, ex CHSCT)
  • Les ressources en veille réglementaire
• L’accueil du nouvel embauché

Module 2 :  Réaliser son document unique d’évaluation des risques professionnels

•    Pourquoi une évaluation des risques professionnels ?
  • Histoire de l’évaluation des risques professionnels
  • Le contexte juridique et réglementaire
  • Les enjeux externes et internes
  • Le vocabulaire : danger, risque, événement dangereux, dommage, pénibilité au travail…. 
• Mettre en œuvre l’évaluation des risques
  • Choisir le périmètre d’étude
  • Préparer en amont une analyse des données clés
  • Analyser les différents groupes de travail
  • Identification des différents dangers et risques
  • Estimer et classer les risques bruts, gravité, fréquence/probabilité
  • Prendre en compte les moyens de moyens de maitrises du risque déjà mis en place
  • Zoom sur des cas particuliers (risques psychosociaux, ATEX, pénibilité, Risques chimiques...etc)
• Définir son plan d’action DUERP